Comienza un nuevo año y es posible que tengas nuevos propósitos, como puede ser un cambio a nivel profesional o incluso conseguir el trabajo de tus sueños. Tu currículum tiene que estar a la altura antes de aventurarte en tu objetivo profesional de 2023. Si tienes pendiente actualizar tu CV desde hace tiempo, es hora […]
[infografía] ¿Cómo hacer un buen curriculum en 2023? Leer más »
Liderar un equipo por primera vez, tanto si es uno nuevo o uno ya formado, puede suponer todo un desafío. Más aún teniendo en cuenta que hoy en día muchos equipos trabajan de forma remota o siguiendo un modelo híbrido. Es un momento clave para poner en práctica tus soft skills. Como líder, deberás trabajar y
Cómo liderar a un equipo por primera vez con éxito Leer más »
El papel del responsable del Capital Humano en las empresas es uno de los que más ha evolucionado en los últimos años. Sus responsabilidades pasan por gestionar la incertidumbre y los cambios producidos por la pandemia, la crisis, la globalización, la digitalización, nuevos modelos de trabajo, nuevos perfiles requeridos en las empresas, cambios en las
La humanización de la gestión digital del talento Leer más »
La cultura empresarial juega un papel muy importante en la sostenibilidad a medio y largo plazo de las empresas. Construir una cultura organizacional sólida ayuda a atraer a los mejores talentos y también a retenerlos. Pero no solo eso, sino que una cultura empresarial bien establecida mejora los niveles de compromiso, productividad y rendimiento de
¿Qué es la cultura empresarial y qué relevancia tiene en la sostenibilidad de la empresa? Leer más »
La Gran Renuncia revela que el número de trabajadores que tienen intención de dejar sus puestos de trabajo está aumentando en gran medida. Los trabajadores probaron la flexibilidad laboral durante la pandemia y muchos cambiaron sus preferencias con respecto al statu quo previo. La flexibilidad, el aspecto más valorado de un trabajo Un informe de infojobs
Flexibilidad laboral: una de las claves para aumentar la satisfacción de los empleados Leer más »
Reclutar nunca ha sido una tarea fácil, pero contratar en esta era, ya denominada “la gran renuncia”, conlleva desafíos únicos. Ha habido una tendencia al alza en el aumento de las tasas de renuncia durante la última década, y todas estas renuncias y cambios de trabajo han hecho que el reclutamiento sea una tarea todavía
Nos encontramos en un momento difícil para los directivos y gerentes. Además de sus funciones diarias, muchos se enfrentan a un ciclo interminable de actualización y reclutamiento en sus equipos. El 27% de los trabajadores españoles se plantea dejar su puesto de trabajo en 2022, principalmente por salud mental o las condiciones económicas, según un
9 claves para la retención de empleados en empresas Leer más »
Si tus acciones inspiran a los demás a soñar, aprender y hacer más; eres un líder. John Quincy Adams Las cualidades de un líder son aquellas características de su personalidad que le permiten dirigir a un equipo de trabajo hacia el éxito. Como líder, debes poder interactuar constantemente con el personal a tu cargo, compañeros y
10 cualidades de liderazgo para ser un gran líder Leer más »
La pandemia de COVID-19 ha forzado el proceso de digitalización de las compañías de una manera que hace unos meses no podíamos ni imaginar. Sin embargo, siguen existiendo dificultades que impiden que ese desarrollo sea aún mayor. Según un reciente estudio realizado por la Asociación Española de Anunciantes, en España los frenos más importantes vienen de
¿Digitalización del talento o talento digital? Leer más »
La consultora IDC (https://idcspain.com/ ) pronostica que en 2022, en tan sólo dos años, más del 60% del PIB mundial estará digitalizado. Si nos vamos a la RAE y buscamos el significado de «digitalizar» nos dice que viene de un término inglés «to digitalize» y que significa: registrar datos de forma digital. Es decir, convertir o
Capacidades robóticas y capacidades humanas Leer más »
