Experience & Wiser
Reclutamiento y selección
de profesionales y/o
equipos completos
Metodología propia para el reclutamiento y selección de profesionales con las competencias adecuadas para cada posición
Reclutamiento y Selección
Servicios que ofrecemos
Alineamiento de Estrategia Corporativa y Capital Humano
Mediante la alineación del talento humano y la estrategia corporativa obtenemos un equipo unificado y motivado orientado a la consecución de los objetivos estratégicos
Identificación de Talento
El uso de metodologías y procesos propios nos permite identificar el talento y apoyar a la toma de decisión en procesos de selección o reestructuraciones
Head Hunting
Somos expertos en selección de directivos con posiciones críticas en las organizaciones minimizando los riesgos y periodos de integración
Definición de Puestos de Trabajo (Job Description)
La correcta definición de funciones y responsabilidades de cada puesto es crucial en los procesos de selección y en las evaluaciones de desempeño posteriores tanto para el profesional como para la empresa
Adecuación de Plantillas
Dotamos a las empresas del conocimiento y las herramientas para actuar con rapidez en la adecuación del talento a los requerimiento del mercado y objetivos corporativos
Técnicas de Reclutamiento específicas para cada puesto
Disponemos de metodologías propias adaptables a las necesidades concretas de cada puesto y empresa para un óptimo proceso de reclutamiento
Identificación del Candidato Idóneo para el puesto y la empresa
La utilización de herramientas de selección nos permiten conocer al candidato en profundidad y aportar datos objetivos a las empresas para la selección del candidato idóneo para cada posición
Procesos de Onboarding
El diseño de un buen proceso de onboarding permite minimizar tiempos de integración y el comienzo de la aportación de valor por parte del candidato que se integra en la empresa. En Experience & Wiser diseñamos y damos soporte durante este periodo de Onboarding tanto al candidato como a la empresa.
Procesos de Mentoring
El desarrollo profesional dentro y fuera de la empresa es esencial para cualquier profesional. En Experience & Wiser desarrollamos planes de mentoring personalizados tanto para profesionales que quieren desarrollar su carrera profesional como para empresas mediante el diseño de Planes de Mentoring Interno tanto directos como inversos, facilitanto así la optimización y retención del talento.
- Procesos de Transformación de la Estructura Organizativa. Gestión del cambio
- Integración de Buen Gobierno Corporativo y Criterios ESG
- Gestión de Personas: ágiles, líquidas y flexibles
- Análisis de Adecuación Puesto-Persona
- Evaluaciones de Desempeño Profesional (180 y 360)
- Estudios y Mejora de Clima Laboral
- Definición de la Matriz de Talento
- Actualización anual de la Planificación Estratégica del Talento. Definición del Proceso Interno
- Identificación de Riesgos de desalineación de Talento-Estrategia para la Sostenibilidad del Negocio
- Procesos de Transformación Cultural. Cultura Organizacional
- Diseño de Perfiles profesionales específicos para la empresa y el sector (Jobs Description)
- People Data Science Dashboard
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reclutamiento y selección puede ayudar a tu empresa
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Reclutamiento de personal
Cuando nuestros clientes necesitan obtener e incorporar talento a sus organizaciones para implementar sus estrategias y alcanzar sus resultados, realizamos el servicio de selección externa de los profesionales con las competencias adecuadas, tanto a nivel nacional como internacional.
Los socios y consultores de Experience & Wiser, atesoran decenas de años realizando, executive search, reclutamientos, procesos de selección y “head hunting”, en todos los sectores y para todo tipo de perfiles y jerarquías.
Con nuestros métodos de selección y reclutamiento de personal conseguirá las personas adecuadas para cada puesto dentro de su organización.
Seleccionamos los mejores profesionales para su organización
Sea cual sea el perfil que necesita su organización, podemos ayudarle a encontrar a la persona adecuada a través de nuestros métodos de selección de personal, desarrollados tras la experiencia acumulada durante décadas por nuestros consultores.
- Head Hunter
- Executive Search
- Búsqueda de directivos
- Identificación de talentos
- Adquisición de talento
Nuestro método
Cómo son nuestros procesos de reclutamiento y selección
Como consultora de RRHH, los procesos de selección vienen precedidos de un profundo análisis de compañía y del puesto o puestos de trabajo de trabajo a cubrir, que nos permite asesorar a nuestros clientes sobre las competencias necesarias requeridas para su desempeño.
Una vez analizadas las competencias requeridas para el puesto, elaboramos el plan de reclutamiento y comunicación específico para la búsqueda de los candidatos, utilizando todas las posibles y más actuales fuentes de reclutamiento: online, offline, bases de datos, networking, bolsas de trabajo de las escuelas de negocio, etc.
Nuestros procesos de selección, incluyen varias fases de entrevistas, desde unas preliminares hasta acabar con las entrevistas en profundidad a los candidatos finalistas.
Las entrevistas en profundidad tienen una duración aproximada de dos a tres horas, donde la información obtenida y las hipótesis planteadas a través de los cuestionarios escritos y de personalidad serán contrastadas con el perfil del puesto o puestos relacionados.
Nuestros procesos de selección finalizan con la solicitud de referencias, previas a la entrega de los informes a nuestros clientes.
Una vez incorporados los candidatos seleccionados, realizamos los correspondientes seguimientos durante un año, donde nos reunimos con los responsables de la empresa cliente y con las personas seleccionadas para valorar los resultados alcanzados desde su incorporación al puesto de trabajo.
