Experience & Wiser
Consejeros y Asesores Independientes
Disponemos de Socios acreditados con la Certificación en Buen Gobierno Corporativo del Instituto de Consejeros y Administradores
consejeros y asesores independientes
Experience & Wiser dispone de Socios acreditados con la Certificación en Buen Gobierno Corporativo del Instituto de Consejeros y Administradores (IC-A) para participar como Consejeros y/o Asesores Independientes en los órganos de decisión de las empresas. Aportando experiencia y criterios independientes en la Estrategia Corporativa
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Evaluación de Consejeros
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Participación en Consejos de Administración como Consejeros Independientes
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Asesores Independientes para la Dirección y en Comités de Dirección
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Constitución de Consejos y Comités
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Participación como Asesores Externos en los Consejos de Familia de Empresas Familiares
- Assessmets conductuales y técnicos
- Evaluaciones de personas
- Evaluaciones de organizaciones
- Adecuación Puesto-Persona
- Gestión del talento
- Promoción Interna
- Evaluación de capacidades
- Entrevistas en Profundidad
- Evaluación de potencial
- Evaluación del desempeño
- Estudios y Mejora de Clima Laboral
- Evaluaciones Internas 180º - 360º
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Reclutamiento de personal
Cuando nuestros clientes necesitan obtener e incorporar talento a sus organizaciones para implementar sus estrategias y alcanzar sus resultados, realizamos el servicio de selección externa de los profesionales con las competencias adecuadas, tanto a nivel nacional como internacional.
Los socios y consultores de Experience & Wiser, atesoran decenas de años realizando, executive search, reclutamientos, procesos de selección y “head hunting”, en todos los sectores y para todo tipo de perfiles y jerarquías.
Con nuestros métodos de selección y reclutamiento de personal conseguirá las personas adecuadas para cada puesto dentro de su organización.
Seleccionamos los mejores profesionales para su organización
Sea cual sea el perfil que necesita su organización, podemos ayudarle a encontrar a la persona adecuada a través de nuestros métodos de selección de personal, desarrollados tras la experiencia acumulada durante décadas por nuestros consultores.
- Head Hunter
- Executive Search
- Búsqueda de directivos
- Identificación de talentos
- Adquisición de talento
Nuestro método
Cómo son nuestros procesos de reclutamiento y selección
Como consultora de RRHH, los procesos de selección vienen precedidos de un profundo análisis de compañía y del puesto o puestos de trabajo de trabajo a cubrir, que nos permite asesorar a nuestros clientes sobre las competencias necesarias requeridas para su desempeño.
Una vez analizadas las competencias requeridas para el puesto, elaboramos el plan de reclutamiento y comunicación específico para la búsqueda de los candidatos, utilizando todas las posibles y más actuales fuentes de reclutamiento: online, offline, bases de datos, networking, bolsas de trabajo de las escuelas de negocio, etc.
Nuestros procesos de selección, incluyen varias fases de entrevistas, desde unas preliminares hasta acabar con las entrevistas en profundidad a los candidatos finalistas.
Las entrevistas en profundidad tienen una duración aproximada de dos a tres horas, donde la información obtenida y las hipótesis planteadas a través de los cuestionarios escritos y de personalidad serán contrastadas con el perfil del puesto o puestos relacionados.
Nuestros procesos de selección finalizan con la solicitud de referencias, previas a la entrega de los informes a nuestros clientes.
Una vez incorporados los candidatos seleccionados, realizamos los correspondientes seguimientos durante un año, donde nos reunimos con los responsables de la empresa cliente y con las personas seleccionadas para valorar los resultados alcanzados desde su incorporación al puesto de trabajo.
