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NOTICIAS

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La humanización de la gestión digital del talento

El papel del responsable del Capital Humano en las empresas es uno de los que más ha evolucionado en los últimos años. Sus responsabilidades pasan por gestionar la incertidumbre y los cambios producidos por la pandemia, la crisis, la globalización, la digitalización, nuevos modelos de trabajo, nuevos perfiles requeridos en las empresas, cambios en las …

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¿Qué es la cultura empresarial y qué relevancia tiene en la sostenibilidad de la empresa?

La cultura empresarial juega un papel muy importante en la sostenibilidad a medio y largo plazo de las empresas. Construir una cultura organizacional sólida ayuda a atraer a los mejores talentos y también a retenerlos. Pero no solo eso, sino que una cultura empresarial bien establecida mejora los niveles de compromiso, productividad y rendimiento de …

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Flexibilidad laboral: una de las claves para aumentar la satisfacción de los empleados

La Gran Renuncia revela que el número de trabajadores que tienen intención de dejar sus puestos de trabajo está aumentando en gran medida. Los trabajadores probaron la flexibilidad laboral durante la pandemia y muchos cambiaron sus preferencias con respecto al statu quo previo. La flexibilidad, el aspecto más valorado de un trabajo Un informe de infojobs …

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5 razones por las que tu estrategia de reclutamiento de personal puede no estar funcionando

Reclutar nunca ha sido una tarea fácil, pero contratar en esta era, ya denominada “la gran renuncia”, conlleva desafíos únicos. Ha habido una tendencia al alza en el aumento de las tasas de renuncia durante la última década, y todas estas renuncias y cambios de trabajo han hecho que el reclutamiento sea una tarea todavía …

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9 claves para la retención de empleados en empresas

Nos encontramos en un momento difícil para los directivos y gerentes. Además de sus funciones diarias, muchos se enfrentan a un ciclo interminable de actualización y reclutamiento en sus equipos. El 27% de los trabajadores españoles se plantea dejar su puesto de trabajo en 2022, principalmente por salud mental o las condiciones económicas, según un …

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¿Digitalización del talento o talento digital?

La pandemia de COVID-19 ha forzado el proceso de digitalización de las compañías de una manera que hace unos meses no podíamos ni imaginar. Sin embargo, siguen existiendo dificultades que impiden que ese desarrollo sea aún mayor. Según un reciente estudio realizado por la Asociación Española de Anunciantes, en España los frenos más importantes vienen de …

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La apuesta segura de las habilidades sénior

Todos hemos tenido ocasión de leer últimamente sobre talentos y habilidades, aunque en muchas ocasiones ambos términos se utilizan indiscriminadamente y de manera confusa, incluso por los profesionales del sector. Hablamos de talento cuando nos referimos a una capacidad especial que no ha sido aprendida, a un don para realizar y perfeccionar una determinada actividad con más facilidad …

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