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Experience & Wiser

Outsourcing para empresas:
Interim Management
y Outplacement

Outsourcing para empresas: Interim Management y Outplacement

La reputación de una organización con una buena propuesta de valor hacia el empleado es esencial para la adquisición y retención del talento corporativo

Interim Management y outplacement

Servicios que ofrecemos

INTERIM MANAGEMENT

Interim Management permite a la empresa ofrecer una oferta de servicios actualizada adaptada y completa.

Gracias al outsourcing y al Interim Management la empresa podrá obtener en todo momento el máximo desempeño y talento para alcanzar los objetivos corporativos o bien objetivos tácticos que puedan plantearse

  • Aplicación de metodologías y procesos innovadores y personalizados

  • Equipos de profesionales cualificados

  • R&S de Directivos para periodos y proyectos concretos


OUTPLACEMENT

Acompañamos a aquellas personas en proceso de desvinculación de la compañía en la reorientación de su perfil y búsqueda de nuevas oportunidades laborales, así como en el refuerzo curricular y estrategia para la búsqueda de empleo

RESKILLING, UPSKILLING, Y DEFINICIÓN DE NUEVOS PUESTOS

Mediante la evaluación de los deferentes perfiles de la compañía se puede valorar sus posibilidades a corto plazo de adaptación y evolución con el fin de reorientarlos, reforzarlos en carencias relacionadas con nuevas capacidades requeridas o reorientando su rol en la compañía hacia otras áreas de distinta responsabilidad.

Empresas

  • Assessmets conductuales y técnicos
  • Evaluaciones de personas
  • Evaluaciones de organizaciones
  • Adecuación Puesto-Persona
  • Gestión del talento
  • Promoción Interna

Directivos y profesionales

  • Evaluación de capacidades
  • Entrevistas en Profundidad
  • Evaluación de potencial
  • Evaluación del desempeño
  • Estudios y Mejora de Clima Laboral
  • Evaluaciones Internas 180º - 360º

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y descubre cómo nuestro servicio de outsourcing puede ayudar a tu empresa

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Reclutamiento de personal

Cuando nuestros clientes necesitan obtener e incorporar talento a sus organizaciones para implementar sus estrategias y alcanzar sus resultados, realizamos el servicio de selección externa de los profesionales con las competencias adecuadas, tanto a nivel nacional como internacional.

Los socios y consultores de Experience & Wiser, atesoran decenas de años realizando, executive search, reclutamientos, procesos de selección y  “head hunting”, en todos los sectores y para todo tipo de perfiles y jerarquías.

Con nuestros métodos de selección y reclutamiento de personal conseguirá las personas adecuadas para cada puesto dentro de su organización.

Seleccionamos los mejores profesionales para su organización

Sea cual sea el perfil que necesita su organización, podemos ayudarle a encontrar a la persona adecuada a través de nuestros métodos de selección de personal, desarrollados tras la experiencia acumulada durante décadas por nuestros consultores.

  • Head Hunter
  • Executive Search
  • Búsqueda de directivos
  • Identificación de talentos
  • Adquisición de talento
Más información
Nuestro método

Cómo son nuestros procesos de reclutamiento y selección​

Como consultora de RRHH, los procesos de selección vienen precedidos de un profundo análisis de compañía y del puesto o puestos de trabajo de trabajo a cubrir, que nos permite asesorar a nuestros clientes sobre las competencias necesarias requeridas para su desempeño.

Pídenos presupuesto

Una vez analizadas las competencias requeridas para el puesto, elaboramos el plan de reclutamiento y comunicación específico para la búsqueda de los candidatos, utilizando todas las posibles y más actuales fuentes de reclutamiento: online, offline, bases de datos, networking, bolsas de trabajo de las escuelas de negocio, etc.

Nuestros procesos de selección, incluyen varias fases de entrevistas, desde unas preliminares hasta acabar con las entrevistas en profundidad a los candidatos finalistas.

Las entrevistas en profundidad tienen una duración aproximada de dos a tres horas, donde la información obtenida y las hipótesis planteadas a través de los cuestionarios escritos y de personalidad serán contrastadas con el perfil del puesto o puestos relacionados.

Nuestros procesos de selección finalizan con la solicitud de referencias, previas a la entrega de los informes a nuestros clientes.

Una vez incorporados los candidatos seleccionados, realizamos los correspondientes seguimientos durante un año, donde nos reunimos con los responsables de la empresa cliente y con las personas seleccionadas para valorar los resultados alcanzados desde su incorporación al puesto de trabajo.

Servicios

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