GRUPO ON SEGURIDAD S.L. (GRUPO ON), empresa ubicada en Villalba, Lugo, inició su actividad
en el año 2011. Es una empresa de seguridad habilitada por el Ministerio del Interior como
Empresa de Seguridad Privada, para las actividades de instalación y mantenimiento de equipos y
sistemas de seguridad y para la prestación de servicios de Central Receptora de Alarmas, ambas
con ámbito de actuación nacional.
GRUPO ON integra más de cien empresas instaladoras de sistemas de seguridad y protección
contra incendios de ámbito local o regional repartidas por todo el territorio nacional,
produciéndose cada año nuevas incorporaciones al grupo.
La Central Receptora de Alarmas y Eventos es de las mejores de España por tecnología y calidad
de servicio. Grupo On cuenta con certificaciones que denotan su interés por la calidad y
prestación segura de sus servicios, a la vez que minimizamos al máximo nuestro impacto sobre el
medio ambiente.
Dado el aumento de volumen de actividad, para seguir evolucionando precisan un:
JEFE DE SALA DE CENTRAL RECEPTORA DE ALARMAS
Reportando al Director de Operaciones, se precisa incorporar un segundo Jefe de Sala, a la
Central Receptora de Alarmas, para reforzar dicho puesto.
Las funciones del Jefe de Sala se centrarán en gestionar y coordinar el buen funcionamiento de
Sala en todos sus aspectos, técnico y humano.
Se precisa:
• Ciclo Formativo de Grado medio o superior.
• Residencia Lugo y alrededores. Puesto de trabajo presencial con ubicación en la sede de Villalba.
• Experiencia en liderazgo de equipos humanos.
• Clara orientación al cliente y mentalidad de servicio.
• Persona proactiva, diligente y organizada.
• Capacidad de escucha y análisis de problemas.
• Habilidades comunicativas tanto verbales como escritas.
Se valora:
Experiencia en empresa del sector de la seguridad privada en puesto técnico
Manejo de aplicaciones de seguridad remota.
Ofimática a nivel avanzado.
Inglés
Se ofrece:
Desarrollo de una carrera profesional estable y con posibilidades de promoción dentro de una
compañía con unos crecimientos sostenidos, y con vocación clara de continuar en esa dirección.
Formación inicial y continua a cargo de la empresa, impulsando el crecimiento profesional del
candidato.
Salario acorde a las expectativas de la posición.
Plan Salarial con complementos en función de objetivos y evolución.
Contrato indefinido.
Trabajo a jornada completa (9 a 18) de lunes a viernes, tarde de los viernes libres semanas
alternas.
